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Sin Límites 100%

SIN FILTRO SAS mejora continuamente el desarrollo de Branding, Diseño Digital, Producción, diseño de espacios, Impresión digital, Gran formato, Litografía, Arquitectura efímera, a través del cumplimiento de los requisitos legales aplicables a sus servicios, productos y a nuestro Sistema de Gestión SST, estamos en la búsqueda constante de la satisfacción de las necesidades y expectativas de nuestras partes interesadas; para ello comprometemos a nuestro equipo de trabajo con las siguientes promesas de valor:

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Gestionar las necesidades y expectativas de nuestros clientes de manera integral, mediante la gestión eficiente de los mismos.

Reconocer, identificar y fortalecer las competencias de nuestro equipo de trabajo, con el fin de asegurar el bienestar y un ambiente de trabajo libre de acoso laboral que permita el desarrollo de los mismos; desplegando un sistema de gestión enfocado en la gente y para la gente.

Garantizar la disponibilidad de equipos y herramientas de trabajo que permitan la atención oportuna de cada uno de los requisitos de sus partes interesadas.

Promulgar un estilo de vida saludable dentro del cual se contempla el bienestar físico y mental de tal manera que, desde los colaboradores, clientes, proveedores y todo el recurso humano que interactúa en la trazabilidad de cada uno de los procesos obtenga un equilibrio que permita la consecución de los objetivos individuales, colectivos y corporativos y controlando el consumo y distribución de sustancias psicoactivas, alcohol y drogas, exceptuando las actividades de bienestar o social, estipuladas por la empresa.

Identificar, evaluar, valorar y controlar cada uno de los peligros a la SST que aporten a la estabilidad física y mental durante la correcta ejecución de las tareas asignadas de acuerdo con las funciones, responsabilidades y autoridades asignadas a cada trabajador. Asumo la responsabilidad de proteger la Salud, la Seguridad y el entorno Ambiental de todos los trabajadores independientemente de su vinculación laboral en los diferentes ambientes de trabajo, por tanto, mantiene unas condiciones seguras y cuenta con la participación activa y la responsabilidad de todos los trabajadores en el cumplimiento de los acuerdos referentes a metas, productividad, horarios, responsabilidades y el aprovechamiento de los espacios de descanso con Desconexión Laboral, construyendo un entorno laboral de bienestar, productivo, favoreciendo la conciliación de la vida laboral y extralaboral, logrando acuerdos, resolviendo las situaciones de conflicto potencial y manejando apropiadamente las situaciones de posible desacuerdo.

Gestionar los recursos necesarios para la implementación y mantenimiento del SGI, garantizando así el desarrollo de una cultura de prevención.

Atrévete a más
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